Работа по специальности, требующей высоких квалификаций

Данная информация не является источником права. Авторы приложили надлежащую старательность, чтобы она не противоречила действующим юридическими регулированиями. Также следует помнить, что она касается типичных случаев, какие могут часто иметь место, и может не в полной мере относиться к отдельным делам. Количество и вид документов, которые могут требовать органы администрации в ходе производства, могут отличаться от указанных, в зависимости от конкретного дела. В случае возникновения каких-либо сомнений, следует связаться с соответствующим органом для рассмотрения индивидуального дела и самостоятельно ознакомиться с положениями закона.

Разрешение на временное пребывание для выполнения работы, которая требует высокой квалификации

Юридическое основание – закон от 12 декабря 2013 г. об иностранцах – ст. 127 закона – вместе с исполнительными актами

Кому и на какой период может быть выдано

Иностранцу, целью пребывания которого на территории Республики Польша является выполнение работы, которая требует высокой квалификации, то есть работы, требующей от иностранца окончания вуза или владения ним не менее чем 5-летним профессиональным опытом на уровне, который соответствует уровню квалификации, полученной в результате окончания вуза, и необходимой для выполнения этой работы.

Размер минимального годового вознаграждения брутто, требуемого для предоставления разрешения, не может быть ниже эквивалента 150% от суммы среднего вознаграждения в национальной экономике в году, который предшествует заключению договора, и объявленного председателем Главного статистического управления на основании ст. 20 п. 1 бук. а закона от 17 декабря 1998 г. о пенсиях по возрасту и инвалидности из Фонда социального обеспечения (З. В. от 2018 г. поз. 1270).

Вышеуказанное разрешение может быть также выдано, когда обстоятельства, являющиеся основанием для ходатайствования об этом разрешении, обосновывают пребывание иностранца на территории Республики Польша в течение периода, превышающего 3 месяца.

Это разрешение выдается на период, превышающий на 3 месяца период выполнения работы, но не превышающий в общей сложности 3 лет, с возможностью ходатайства о очередные разрешения.

Внимание на важное исключение: о выдаче этого разрешения не может ходатайствовать иностранец, который:

  • ходатайствует о выдаче разрешения на временное пребывание для проведения научных исследований или разрешения на временное пребывание для долгосрочной мобильности ученого, либо имеет такое разрешение, или
  • является сотрудником предприятия, осуществляющего хозяйственную деятельность в другом членском государстве Европейского Союза, и временно командирован работодателем для предоставления услуг на территории Республики Польша, или
  • пребывает на территории Республики Польша на основании обязательств, определенных в международном договоре, который касается упрощения въезда и временного пребывания некоторых категорий физических лиц, занимающихся торговым обменом или инвестициями, или
  • имеет разрешение на временное пребывание для долгосрочного резидента ЕС из другого членского государства ЕС, или
  • выполняет в Польше сезонную работу, или
  • пребывает на территории Республики Польша на основании визы, которая выдана польским органом для туристических целей или для посещения семьи либо друзей, или
  • пребывает на территории Польши с туристической целью или с целью посещения семьи либо друзей на основании визы, которая выдана другим государством Шенгенской зоны.

Где и когда подать заявку

Иностранец подает заявку лично, не позже последнего дня легального пребывания на территории Республики Польша, соответствующему воеводе,учитывая место пребывания иностранца.

При подаче заявки иностранец обязан предоставить отпечатки папиллярных линий.

Оплаты, связанные с выдачей разрешения

Гербовый сбор – 440 зл.

Оплата за выдачу вида на жительство – 50 зл.

Необходимые документы

  1. Заполненный согласно разъяснениям бланк заявки на выдачу разрешения на временное пребывание;
    Внимание:иностранец заполняет бланк заявки и приложение № 2 к заявке. К заявке следует дополнительно приложить приложение № 1, которое заполняет субъект, поручающий иностранцу выполнение работы (работодатель иностранца).
  2. Четыре актуальные фотографии;
  3. Ксерокопия действующего проездного документа (оригинал для проверки), в особенно обоснованном случае, когда иностранец не имеет действующего проездного документа и у него отсутствует возможность его получения, он может предоставить другой документ, удостоверяющий его личность.

Внимание: При отсутствии любого из вышеупомянутых документов, иностранец будет вызван его дополнить в течение 7 дней от даты доставки вызова, под угрозой оставления заявки без рассмотрения.

Типичные документы, необходимые для рассмотрения заявки

Внимание: Приложение упомянутых ниже документов к заявке при ее подаче может ограничить количество служебной корреспонденции и сократить время оформления дела.

  1. Информация соответствующего старосты, учитывая главное место выполнения работы иностранцем, об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя, опираясь на реестры безработных и ищущих работу, или об отрицательном результате рекрутирования, организуемого для работодателя, – внимание: этот документ выдается по заявке субъекта, который поручает выполнение работы, соответствующим Поветовым центром занятости, учитывая главное место выполнения работы иностранцем или учитывая местопребывание или местожительство субъекта, который поручает выполнение работы, в случае, когда специфика выполняемой иностранцем работы не позволяет указать главное место ее выполнения, либо учитывая местопребывание или местожительство работодателя пользователя, в случае, когда специфика временной работы, выполняемой иностранцем, не позволяет указать главное место ее выполнения. Этот документ не требуется, если:

а. выполняемая профессия или порученная работа включена в определенный каждым воеводой перечень профессий и видов работ, в связи с которыми выдача разрешения на работу не требует учитывания вышеуказанной информации старосты (ст. 10 абз. 4 п. 1 закона от 20 апреля 2004 г. о продвижении занятости и учреждениях рынка труда), или
b. непосредственно перед подачей заявки, иностранец имел разрешение на работу, разрешение на временное пребывание и работу или разрешение на временное пребывание для выполнения работы, которая требует высокой квалификации, у того же работодателя и на той же должности, или

  1. иностранец уже был легально трудоустроен на территории Республики Польша в течение 2 лет на основании разрешения на временное пребывание для выполнения работы, которая требует высокой квалификации, или
  2. иностранец выполняет условия, определенные в положениях, которые выданы на основании ст. 90 абз. 5 закона от 20 апреля 2004 г. о продвижении занятости и учреждениях рынка труда, или
  3. иностранец выполняет условия, освобождающие от обязанности иметь разрешение на работу,определенные отдельными положениями
  4. В случае выполнения условий, которые освобождают от обязанности иметь разрешение на работу, – документ, подтверждающий выполнение этих условий (например, Карта поляка, диплом об окончании польского вуза с обучением на стационарной форме);
  5. Заключенный, на срок не менее 1 года, трудовой договор, договор о надомной работе, гражданско-правовой договор, на основании которого иностранец выполняет работу, предоставляет услуги или пребывает в служебных взаимоотношениях;
  6. Документ, подтверждающий наличие высшей профессиональной квалификации;
  7. Документ, подтверждающий выполнение квалификационных требований и других условий, в случае намерения выполнять работу в регулируемой профессии;
  8. Согласие соответствующего органа на занятие определенной должности, выполнение профессии или осуществление другой деятельности, когда обязанность его получения до заключения договора следует из отдельных положений;
  9. Документы, подтверждающие медицинскую страховку, в понимании положений закона от
    27 августа 2004 г. o медицинском обслуживании, которое финансируется из общественных средств, или подтверждение возмещения страховщиком расходов на лечение на территории Республики Польша (например, соответствующая справка УСС, страховой полис).

Статус пребывания после подачи заявки

Если заявка на выдачу разрешения на временное пребывание была подана в процессе легального пребывания иностранца, и эта заявка не содержала формальных недочетов или формальные недочеты были устранены в срок, то воевода в проездном документе иностранца ставит отпечаток штампа, который подтверждает подачу заявки. Пребывание иностранца считается легальным со дня подачи заявки до дня, в котором решение по выдаче разрешения на временное пребывание станет окончательным.

ВНИМАНИЕ:
Наличие штампа в проездном документе не дает иностранцу право путешествовать
по территории других государств Шенгенской зоны, но дает право иностранцу выехать
в страну происхождения. Однако для возвращения в Польшу он должен будет получить визу, если страна его происхождения включает визовую обязанность.

Время оформления дела

Принятие решения о выдаче разрешения произойдет не ранее, чем через 1 месяц со дня начала производства.

Документ выдается после получения разрешения

Иностранцу, который получил разрешение на временное пребывание на территории Польши, выдается вид на жительство. Этот документ выдается в управлении воеводой, который выдал иностранцу разрешение.

Вид на жительство, в течение срока своего действия, удостоверяет личность иностранца во время его пребывания на территории Республики Польша, а также дает право вместе с проездным документом многократно пересекать границу без необходимости получения визы.

Информационные обязательства, связанные с получением разрешения

Иностранец, пребывающий на территории Республики Польша на основании этого разрешения, обязан в течение 15 рабочих дней в письменной форме сообщить о потере работы соответствующего воеводу, учитывая место актуального пребывания иностранца. Если разрешение на временное пребывание  и работу выдал начальник Управления по делам иностранцев во второй инстанции, то вышеупомянутое извещение направляется к воеводе, который выносил решение по делу выдачи этого разрешения в первой инстанции.

В случае выполнения вышеупомянутых обязанностей выданное иностранцу разрешение на временное пребывание не будет упразднено, если:

  1. срок пребывания иностранца без работы не превысил 3-х месяцев в период действия разрешения;
  2. срок пребывания иностранца без работы имел место не более 2-х раз в период действия разрешения.

Если в период первых 2-х лет пребывания иностранца на территории РП на основании этого разрешения, изменились условия труда, определенные в разрешении, которые касаются минимального размера трудового времени и вида договора, на основании которого иностранец выполняет работу, то иностранец обязан в течение 15 рабочих дней уведомить об этом изменении соответствующего воеводу, учитывая место актуального пребывания иностранца.

Если после истечения 2-х лет пребывания иностранца на территории РП на основании этого разрешения, имело место изменение должности или вознаграждения на более низкое, или же поменялся минимальный размер рабочего времени и вид договора, на основании которого иностранец выполняет работу, то иностранец обязан в течение 15 рабочих дней известить об этом изменении соответствующего воеводу, учитывая место актуального пребывания иностранца.

Право на выполнение работы

После получения этого разрешения иностранец может выполнять работу в Польше на условиях, которые определены в этом разрешении, без необходимости иметь разрешение на работу. В решении будут определены условия, на которых иностранец может выполнять работу.
В виде на жительство, который выдан в связи с предоставлением иностранцу разрешения на временное пребывание, ставится аннотация “доступ к рынку труда”.
Иностранец должен обратиться к соответствующему воеводе, учитывая место актуального пребывания иностранца, по поводу замены разрешения на временное пребывание, если он намерен начать работу у другого субъекта, нежели тот, что определен в разрешении, намерен изменить должность или будет получать более низкое вознаграждение, чем определено в разрешении.
Изменение разрешения не требуется в случае изменения названия или юридической формы субъекта, который поручает выполнение работы, или же в случае поглощения рабочего предприятия или его части другим субъектом.

К заявке на замену разрешения иностранец  должен приложить вышеуказанную информацию старосты, кроме тех случаев, когда это требование не применяется.

Срок действия замененного разрешения не может превышать 3 года от даты выдачи разрешения, которое подлежало замене. Иностранец имеет возможность ходатайствовать о новое разрешение на временное пребывание для выполнения работы, требующей высокой квалификации,

В течение первых 2-х лет пребывания иностранца на территории Республики Польша на основании этого разрешения:

  1. иностранец не может начать выполнение работы у другого субъекта, нежели тот, который указан в разрешении,
  2. иностранец не может изменить должность, на которую он трудоустроен,
  3. иностранцу нельзя выплачивать вознаграждение меньшее от того, что определено в разрешении, без изменения этого разрешения.

Обязанность покинуть Польшу после отказа, аннулирования или упразднения разрешения

Иностранец обязан покинуть территорию Республики Польша в течение 30 дней от дня, в котором решение об отказе в выдаче ему разрешения на временное пребывание, решение об аннулировании производства по вышеуказанному делу или решение об упразднении уже имеющегося у него разрешения, стало окончательным, а в случае выдачи решения органом высшего уровня – от дня, в котором окончательное решение было доставлено иностранцу, кроме случая, когда он уполномочен к дальнейшему пребыванию на территории Польши на другом основании.