Единое разрешение на пребывание и работу

Данная информация не является источником права. Авторы приложили надлежащую старательность, чтобы она не противоречила действующим юридическими регулированиями. Также следует помнить, что она касается типичных случаев, какие могут часто иметь место, и может не в полной мере относиться к отдельным делам. Количество и вид документов, которые могут требовать органы администрации в ходе производства, могут отличаться от указанных, в зависимости от конкретного дела. В случае возникновения каких-либо сомнений, следует связаться с соответствующим органом для рассмотрения индивидуального дела и самостоятельно ознакомиться с положениями закона.

Разрешение на временное пребывание и работу

Юридическое основание — закон от 12 декабря 2013 г. об иностранцах — ст. 114 и 126 закона — вместе с исполнительными актами.

Кому и на какой период может быть выдано

Иностранцу, который намеревается начать или продолжить работу на территории Польши, поскольку эти обстоятельства обосновывают пребывание иностранца на территории Республики Польша в течение периода, превышающего 3 месяца.

Также иностранцу, который намеревается начать или продолжить работу, заключающуюся в выполнении функций в правлении акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, акции или взносы которого ему не принадлежат, а субъект, которым он управляет или будет управлять, отвечает соответствующим  требованиям.

Разрешение на временное пребывание предоставляется на период, необходимый для реализации цели пребывания иностранца на территории Польши, от 3 месяцев до 3 лет, с возможностью ходатайствовать о последующих разрешениях.

Внимание на важное исключение: о выдаче этого разрешения не может ходатайствовать иностранец, который:

  • является работником, командированным работодателем, находящимся за пределами Польши,
  • прибыл на территорию Польши на основании обязательств, определенных в международных договорах, касающихся упрощения въезда и временного пребывания некоторых категорий физических лиц, которые занимаются торговым обменом или инвестициями, или
  • осуществляет хозяйственную деятельность в Польше,
  • выполняет в Польше сезонную работу,
  • пребывает на территории Республики Польша на основании визы, которая выдана польским органом для туристических целей или для посещения семьи либо друзей, или
  • пребывает на территории Польши с туристической целью или с целью посещения семьи либо друзей на основании визы, которая выдана другим государством Шенгенской зоны.

Где и когда подать заявку

Иностранец подает заявку лично, не позже последнего дня легального пребывания на территории Республики Польша, соответствующему воеводе,учитывая место пребывания иностранца.
При подаче заявки иностранец обязан предоставить отпечатки папиллярных линий.

Оплаты, связанные с выдачей разрешения

Разрешение на временное пребывание и работу для работника:

Гербовый сбор – 440 зл.

Оплата за выдачу вида на жительство – 50 зл.

Разрешение на временное пребывание и работу для иностранца выполняющего функции в правлении общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества, акции или взносы которого ему не принадлежат:

Гербовый сбор – 340 зл.

Оплата за выдачу вида на жительство – 50 зл.

Необходимые документы

  1. Заполненный согласно разъяснениям, бланк заявки на выдачу разрешения на временное пребывание;
    Внимание: К заявке следует дополнительно приложить приложение № 1, которое заполняет субъект, поручающий иностранцу выполнение работы (работодатель иностранца).
    2.Четыре актуальные фотографии;
    3. Ксерокопия действующего проездного документа (оригинал для проверки), в особенно обоснованном случае, когда иностранец не имеет действующего проездного документа и у него отсутствует возможность его получения, он может предоставить другой документ, удостоверяющий его личность,

Внимание: При отсутствии любого из вышеупомянутых документов, иностранец будет вызван его дополнить в течение 7 дней от даты доставки вызова, под угрозой оставления заявки без рассмотрения.

Типичные документы, необходимые для рассмотрения заявки

Внимание: Приложение упомянутых ниже документов к заявке при ее подаче может ограничить количество служебной корреспонденции и сократить время оформления дела.

1. Информация соответствующего старосты, учитывая главное место выполнения работы иностранцем, об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя, опираясь на реестры безработных и ищущих работу, или об отрицательном результате рекрутирования, которое было организовано для работодателя.

Внимание: Этот документ выдается по заявке субъекта, который поручает выполнение работы через Районное кадровое агентство, соответствующее, исходя из главного места выполнения работы, либо соответствующее, учитывая местопребывание или местожительство субъекта, который поручает выполнение работы, в случае, когда специфика работы, выполняемой иностранцем, не позволяет указать главное место выполнения, либо соответствующее, учитывая местопребывание или местожительство работодателя пользователя, в случае, когда специфика временной работы, выполняемой иностранцем, не позволяет указать главное место ее выполнения.

В случае возникновения сомнений по поводу необходимости получения вышеупомянутой информации старосты, следует связаться с соответствующей организационной ячейкой воеводского управления, которая занимается выдачей разрешений на работу иностранцев.

Этот документ не требуется, если:

а) выполняемая профессия или порученная работа находится в определенном каждым воеводой перечне профессий и видов работы, в отношении которых выдача разрешения на работу не требует вышеуказанной информации старосты (ст. 10, абз. 4, п. 1 закона от 20 апреля 2004 г. o продвижении занятости и учреждениях рынка занятости), или

b) иностранец, непосредственно до подачи заявки, имел разрешение на работу или разрешение на временное пребывание и работу у того же работодателя и на той же должности, или

c) иностранец выполняет условия, определенные в положениях, которые выданы на основании ст. 90 абз. 5 закона от 20 апреля 2004 г. о продвижении занятости и учреждениях рынка труда, или

d) иностранец в течение 3 лет, предшествующих подаче заявки, окончил вуз, который расположен на территории Республики Польша или другого государства Европейской экономической зоны либо Швейцарской Конфедерации, или же является участником докторантуры в Республике Польша, или

e) иностранец в течение 3 лет, предшествующих подаче заявки, находился легально и непрерывно на территории Республики Польша, или

f) иностранец выполняет условия, освобождающие от обязанности иметь разрешение на работу, определенное отдельными положениями, или

g) работа, выполняемая иностранцем, заключается в действиях в качестве прокуриста, выполнении иностранцем функций в правлении акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, акции или взносы которого ему не принадлежат.

2. В случае выполнения условий, которые освобождают от обязанности иметь разрешение на работу, – документ, подтверждающий выполнение этих условий (например, Карта поляка, диплом об окончании стационарного обучения в польском вузе);

3. Документ, подтверждающий наличие гарантированного жилья, (например, справка o прописке, договор найма жилья, другой договор, позволяющий занять жилое помещение, или заявление лица, которое имеет право на владение жильем, предоставить иностранцу место для проживания);

4. Свидетельство работы от последнего работодателя (в случае, если иностранец раньше выполнял работу у другого работодателя);

5. Документы для подтверждения наличия источника стабильного и регулярного дохода, достаточного для содержания себя и членов семьи, находящихся на попечительстве (для лица, самостоятельно ведущего хозяйство, – в размере больше 701 зл. нетто в месяц, для лица в семье – в размере больше 528 зл. нетто в месяц), например, налоговая декларация о размере полученного дохода иностранца за последний налоговый год или соответствующая справка УСС;

6. Документы, подтверждающие наличие медицинской страховки, в понимании положений закона от 27 августа 2004 г. o медицинском обслуживании, которое финансируется из общественных средств, или подтверждение возмещения страховщиком расходов на лечение на территории Республики Польша (например, соответствующая справка УСС, страховой полис).

Если выполнение работы на территории Республики Польша заключается в действиях в качестве прокуриста, выполнении иностранцем функций в правлении акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, акции или взносы которого ему не принадлежат, –  документы, подтверждающие тот факт, что субъект, который поручает работу, выполняет соответствующие условия.

Внимание: В случае потребности объяснить или уточнить в ходе производства имеющиеся у органа доказательства по делу, иностранец может быть вызван для предоставления других документов или для дачи показаний, подтверждающих обстоятельства, о которых идет речь в заявке.

Статус пребывания после подачи заявки

Если заявка на выдачу разрешения на временное пребывание была подана в процессе легального пребывания иностранца, и эта заявка не содержала формальных недочетов или формальные недочеты были устранены в срок, то воевода в проездном документе иностранца ставит отпечаток штампа, который подтверждает подачу заявки. Пребывание иностранца считается легальным со дня подачи заявки до дня, в котором решение по выдаче разрешения на временное пребывание станет окончательным.

Внимание: Наличие штампа в проездном документе не дает иностранцу право путешествовать
по территории других государств Шенгенской зоны, но дает право иностранцу выехать
в страну происхождения. Однако для возвращения в Польшу он должен будет получить визу, если страна его происхождения включает визовую обязанность.

Время оформления дела

Принятие решения о выдаче разрешения произойдет не ранее, чем через 1 месяц со дня начала производства.

Документ выдается после получения разрешения

Иностранцу, который получил разрешение на временное пребывание на территории Польши, выдается вид на жительство. Этот документ выдается в управлении воеводой, который выдал иностранцу разрешение.

Вид на жительство, в течение срока своего действия, удостоверяет личность иностранца во время его пребывания на территории Республики Польша, а также дает право вместе с проездным документом многократно пересекать границу без необходимости получения визы.

Информационные обязанности

Иностранец, пребывающий в Польше на основании разрешения на временное пребывание и работу, обязан в течение 15 рабочих дней известить в письменном виде воеводу, который выдал это разрешение, o потере работы у какого-либо из перечисленных в разрешении субъектов, поручающих выполнение работы (работодателей); Если разрешение на временное пребывание  и работу выдал начальник Управления по делам иностранцев во второй инстанции, то вышеупомянутое извещение направляется к воеводе, который выносил решение по делу выдачи этого разрешения в первой инстанции.

Соблюдение вышеупомянутой обязанности способствует тому, что разрешение на пребывание и работу не будет упразднено в течение 30 дней, начиная от дня потери работы. Такая ситуация может иметь место не более одного раза в ходе действия разрешения.

Право на выполнение работы

Это разрешение уполномочивает выполнять работу на условиях, определенных в этом разрешении, или на условиях, которые возникают из предписания, являющегося основанием освобождения. Иностранец не должен владеть дополнительным документом, позволяющим ему работать, которым является разрешение на работу. В виде на жительство, который выдан в связи с предоставлением иностранцу разрешения на временное пребывание, ставится аннотация “доступ к рынку труда”.
Внимание: Если в решении, которое выдано иностранцу, были определены условия выполнения работы:
— изменение субъекта, который поручает выполнение работы (работодателя), указанного в этом разрешении, требует получения нового разрешения на временное пребывание и работу;
— выполнение работы у другого работодателя-пользователя (в случае временной работы) или на других условиях, нежели те, что определены в разрешении (то есть, на другой должности, с более низким вознаграждением, при изменении объема рабочего времени либо вида договора, который является основанием для выполнения работы) требует изменения данного разрешения на временное пребывание и работу.

Смена места пребывания или места жительства, названия или юридической формы субъекта, который поручает выполнение работы иностранцу, или же поглощение работодателя либо его части другим работодателем, или переход рабочего предприятия либо его части иному работодателю, или замещение гражданско-правового договора трудовым договором не требуют замены или выдачи нового разрешения на временное пребывание и работу.

К заявке на замену разрешения на временное пребывание и работу иностранец  должен приложить вышеуказанную информацию старосты, кроме тех случаев, когда это требование не применяется.

Срок действия замененного разрешения не может превышать 3 года от даты выдачи разрешения, которое подлежало замене. В этой ситуации иностранец имеет возможность ходатайствовать о выдаче нового разрешения на временное пребывание и работу.

Иностранец может выполнять дополнительную работу у другого субъекта, поручающего работу, на основании отдельного разрешения на работу – разрешение на работу для иностранца в этом случае получает субъект, поручающий работу.

Обязанность покинуть Польшу после отказа, аннулирования или упразднения разрешения

Иностранец обязан покинуть территорию Республики Польша в течение 30 дней от дня, в котором решение об отказе в выдаче ему разрешения на временное пребывание, решение об аннулировании производства по вышеуказанному делу или решение об упразднении уже имеющегося у него разрешения, стало окончательным, а в случае выдачи решения органом высшего уровня – от дня, в котором окончательное решение было доставлено иностранцу, кроме случая, когда он уполномочен к дальнейшему пребыванию на территории Польши на другом основании.