Единое разрешение на пребывание и работу

Данная информация не является правовым источником. Авторы проявили надлежащую старательность, чтобы она была совместима с действующими юридическими регулированиями. Однако следует помнить, что эта информация касается типичных, часто возникающих случаев, и может не в полной мере иметь отношение к отдельным делам. Количество и вид документов, которые могут требовать органы администрации в ходе действий, могут отличаться от указанных документов — в зависимости от конкретного дела. В случае каких-либо неясностей следует связаться с соответствующим органом по разбирательству индивидуального дела либо самостоятельно ознакомиться с положениями закона.

Разрешение на временное пребывание и работу

Юридическое основание — закон от 12 декабря 2013 г. об иностранцах — ст. 114 и 126 закона — вместе с исполнительными актами

Кому, и на какой период может быть выдано

Иностранцам, которые намереваются начать или продолжить работу на территории Польши, поскольку эти обстоятельства обосновывают пребывание иностранца на территории Республики Польша в течение периода, превышающего 3 месяца.

Также иностранцу, который намеревается начать или продолжить работу, заключающуюся в выполнении функций в правлении акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, акции или взносы которого ему не принадлежат, а субъект, которым он управляет или будет управлять, отвечает соответствующим требованиям.

Разрешение на временное пребывание предоставляется на период, необходимый для реализации цели пребывания иностранца на территории Польши, от 3 месяцев до 3 лет, с возможностью ходатайствовать о последующих разрешениях.

Внимание!!! Важное исключение: Иностранцы, которые осуществляют хозяйственную деятельность на территории Польши или командированы выполнять работу на территории Польши работодателем, который находится за пределами Польши, не могут ходатайствовать об этом разрешении.

Куда и когда подавать ходатайство

Иностранец подает заявку лично, не позже последнего дня его легального пребывания на территории Республики Польша, соответствующему воеводе учитывая место пребывания иностранца. При подаче заявки иностранец обязан предоставить отпечатки папиллярных линий.

Оплаты, связанные с выдачей разрешения:

Разрешение на временное пребывание и работу для работника:
Гербовый сбор 440 зл.
Оплата за выдачу вида на жительство 50 зл.

Разрешение на временное пребывание и работу для иностранца выполняющего функции в правлении общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества, акции или взносы которого ему не принадлежат:
Гербовый сбор 340 зл.
Оплата за выдачу вида на жительство 50 зл.

Необходимые документы:

  1. Заполненная согласно инструкции форма ходатайства о предоставлении временного вида на жителсьтво;
    Внимание: К заявке следует дополнительно приобщить Приложение № 1, которое заполняет субъект, поручающий выполнение работы иностранцу (работодатель иностранца).
  2. Четыре актуальные фоторгафии;
  3. Ксерокопия действующего проездного документа (оригинал для ознакомления), в отдельных случаях, если у иностранца нет действующего проездного документа, и отсутствует возможность его получения, он может предъявить другой документ, удостоверяющий его личность.

Примечание: При отсутствии какого-либо из вышеуказанных документов, иностранец будет вызван для его предоставления в течение 7 дней со дня вручения вызова, под угрозой оставления ходатайства без рассмотрения.

Стандартные документы, требующиеся для рассмотрения ходатайства:

Примечание: При подаче ходатайства приложение к ней упомянутых ниже документов может ограничить количество служебной корреспонденции и сократить время рассмотрения дела.

  1. Информация соответствующего старосты, учитывая главное место выполнения работы иностранцем, об отсутствии возможности удовлетворить кадровые потребности работодателя, опираясь на реестры безработных и ищущих работу или об отрицательном результате рекрутирования, которое было организовано для работодателя.
  2. Внимание: Этот документ выдается по заявке субъекта, который поручает выполнение работы через Районное кадровое агентство, соответствующее, исходя из главного места выполнения работы, либо соответствующее, учитывая местопребывание или местожительство субъекта, который поручает выполнение работы, в случае, когда специфика работы, выполняемой иностранцем, не позволяет указать главное место выполнения, либо соответствующее, учитывая местопребывание или местожительство работодателя пользователя, в случае, когда специфика временной работы, выполняемой иностранцем, не позволяет указать главное место ее выполнения.

    Этот документ не требуется если:

    1. иностранец, непосредственно до подачи заявки, имел разрешение на работу или разрешение на пребывание и работу у того же работодателя и на той же должности, или
    2. выполняемая профессия или порученная работа находится в определенном каждым воеводой перечне профессий и видов работы, в отношении которых выдача разрешения на работу не требует вышеуказанной информации старосты (ст. 10 абз. 4 п. 1 закона от 20 апреля 2004 г. o продвижении занятости и учреждениях рынка занятости), или
    3. иностранец выполняет условия, определенные в положениях, которые выданы на основании ст. 90 абз. 5 закона от 20 апреля 2004 г. o продвижении занятости и учреждениях рынка труда, или
    4. иностранец выполняет условия, освобождающие от обязанности иметь разрешение на работу, определенное отдельными положениями, или
    5. работа заключается в выполнении иностранцем функций в правлении акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью, акции или взносы которого ему не принадлежат.
  3. В случае выполнения условий освобождения от обязанности иметь разрешение на работу — документ, подтверждающий выполнение этих условий (напр. Карта поляка, диплом об окончании стационарного обучения в польском вузе, свидетельство об окончании польской средней школы (лицея, техникума));
  4. документ, подтверждающий обеспечение жильем (напр. справка о прописке, договор найма квартиры, другое соглашение, которое разрешает владеть жилым помещением, или же заявление лица, имеющего право владеть жилым помещением, о предоставлении иностранцу местожительства);
  5. трудовой договор, договор поручения вместе со счетами за три последних месяца (в случае, если сторона уже выполняет работу), договор подряда;
  6. свидетельство работы от последнего работодателя (в случае, если иностранец раньше выполнял работу у другого работодателя);
  7. документы для подтверждения стабильного и регулярного источника дохода, достаточного для покрытия расходов на содержание себя и членов своей семьи, которые находятся на его иждивении (для лица, самостоятельно ведущего хозяйство, — в размере выше 634 зл. нетто в месяц, для лица в семье — в размере выше 514 зл. нетто в месяц), например, декларация PIT о размере полученного дохода иностранца за последний налоговый год или соответствующая справка из УСС (Управления социального страхования);
  8. документы, подтверждающие наличие медицинской страховки в понимании положений закона от 27 августа 2004 г. о медицинском обслуживании, которое финансируется из общественных средств, или подтверждение возмещения страховщиком расходов на лечение на территории Республики Польша (например, соответствующая справка из УСС или страховой полис).
  9. если выполнение работы на территории Республики Польша заключается в выполнении иностранцем функций в правлении юридического лица, подлежащего регистрации в реестре предпринимателей, акции или взносы которого ему не принадлежат – то нужно иметь документы, подтверждающие тот факт, что субъект, который поручает работу, выполняет соответствующие условия.

Примечание: В случае потребности разъяснения или уточнения имеющихся у органа доказательств по делу, в ходе процесса иностранец может быть вызван для предоставления других документов или для дачи показаний, подтверждающих обстоятельства, о которых идет речь в заявке.

Статус пребывания после подачи ходатайства

Если заявка о выдаче разрешения на временное пребывание была подана в ходе легального пребывания иностранца и эта заявка не содержит формальных недочетов, или формальные недочеты были устранены в срок, то воевода в проездном документе иностранца ставит отпечаток штампа, которым подтверждает подачу ходатайства. Пребывание иностранца считается легальным от даты подачи заявки до даты, когда решение по вопросу о выдаче разрешения на временное пребывание не будет окончательным.
Примечание: Наличие штампа в проездном документе не дает иностранцу право путешествовать по территории других государств Шенгенской зоны, но дает право иностранцу выехать в страну происхождения. Однако для возвращения в Польшу он должен будет получить визу, если страна его происхождения включает визовую обязанность.

Срок решения дела

Вынесение решения о выдаче разрешения произойдет не ранее, чем через 1 месяц от даты начала действий.

Документ, выдаваемый после получения этого разрешения

Иностранцу, который получил разрешение на временное пребывание на территории Польши, выдается карта пребывания. Этот документ выдается в силу закона воеводой, который выдал иностранцу это разрешение.

Карта пребывания, в течение срока её действия, удостоверяет личность иностранца во время его пребывания на территории Республики Польша, а также дает право вместе с проездным документом многократно пересекать границу без необходимости получения визы.

Этот документ следует получить лично.

Информационные обязательства

Иностранец, пребывающий в Польше на основании разрешения на временное пребывание и работу, обязан известить в письменном виде соответствующего воеводу, учитывая место своего актуального пребывания, в течение 15 рабочих дней, o потере работы у какого-либо из перечисленных в разрешении субъектов, поручающих выполнение работы (работодателей).

Соблюдение вышеупомянутой обязанности способствует тому, что разрешение на пребывание и работу не будет упразднено в течение 30 дней, начиная от дня потери работы. Такая ситуация может иметь место не более одного раза в ходе действия разрешения.

Право выполнять работу

Это разрешение уполномочивает выполнять работу на условиях, определенных в этом разрешении или на условиях, которые возникают из предписания, являющегося основанием освобождения. Иностранец не должен владеть дополнительным документом, позволяющим ему работать, которым является разрешение на работу. В виде на жительство, который выдан в связи с предоставлением иностранцу разрешения на временное пребывание, внесена аннотация «доступ к рынку труда».
Примечание: Если в решении, которое выдано иностранцу, были определены условия выполнения работы:

— изменение субъекта, который поручает выполнение работы (работодателя), указанного в этом разрешении, требует получения нового разрешения на временное пребывание и работу;
— выполнение работы у другого работодателя-пользователя (в случае временной работы) или на других условиях, нежели те, что определены в разрешении (то есть, на другой должности, с более низкой оплатой, при изменении рабочего времени либо вида договора, который является основанием для выполнения работы) требует изменения данного разрешения на временное пребывание и работу.

Смена места пребывания или места жительства, названия или организационно-правовой формы субъекта, который поручает выполнение работы, или же поглощения предприятия или его части другим работодателем, не требуют замены или выдачи нового разрешения на временное пребывание и работу.

К заявке o замене разрешения на временное пребывание и работу, иностранец должен приложить вышеуказанную информацию старосты, кроме тех случаев, когда это требование не применяется.

Срок действия измененного разрешения не может превышать 3 лет от даты выдачи этого измененного разрешения. В этой ситуации иностранец имеет возможность ходатайствовать о выдаче нового разрешения на временное пребывание и работу.

Иностранец может выполнять дополнительную работу у другого субъекта, поручающего выполнение работы на основании отдельного разрешения на работу – разрешение на работу для иностранца в этом случае получает субъект, поручающий работу.

Обязанность покинуть Польшу после отказа или упразднения разрешения

Иностранец обязан покинуть территорию Республики Польша в течение 30 дней от даты, когда решение об отказе в выдаче ему разрешения на временное пребывание или решение об упразднении имеющегося у него разрешения стало окончательным, а в случае выдачи решения органом высшего уровня — от даты, когда окончательное решение будет вручено иностранцу. Данная обязанность не действует, если иностранец имеет право пребывать на территории Польши на ином основании.